汉川劳动监察积极构建和谐劳资关系

   为发挥劳动保障监察为社会经济发展保驾护航的作用,促进劳资双方和谐发展,汉川市劳动保障监察局主动加强人社系统内大协作,实施四个结合,取得了较好的社会效果,受到了劳资双方的点赞。

与劳动关系协调工作相结合。针对汉川部分服装加工企业拖欠职工工资、加班加点不发加班费等违法行为及劳资双方劳动关系不稳定、随意性流动性大的现状,该局抓住劳动合同签订这一环节,把容易出现矛盾和问题的方面,以劳动合同条款的形式固定下来,做到以“字”为据,促进了劳动关系的和谐稳定。

与技能培训工作相结合。主动履职,积极检查技能培训工作情况,切实贯彻职业资格证书制度,严把就业入口关,为企业长远发展提供人才支撑。

与就业工作相结合。利用专项整治、春风行动、劳动年审等活动整顿劳动力市场秩序,取缔非法职业介绍机构,严肃查处不办理录用备案手续行为,营造出良好的用工环境。

与社会保险工作相结合。积极推进社会保险监察工作,及时查处了一批未按规定登记和不给职工缴纳社会保险费的行为,并加大了清理企业欠缴社会保险费的力度。

汉川劳动监察积极构建和谐劳资关系

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