党员干部要处理好哪五种关系?

 学习辩证法、用好辩证法是每个党员干部的基本功。党员干部要正确处理大与小、远与近、亲与疏、难与易、缓与急等五个辩证关系,掌握做人处事的方法论。

党员干部要处理好哪五种关系?

 

处理好大与小的关系

有些党员干部认为自己的岗位小,难有大作为,这种思想应当摒弃。大与小是相对的,每个人的岗位不同,但都是平等的。国家主席刘少奇接见时传祥时说:“你掏大粪是人民勤务员,我当主席也是人民勤务员,这只是革命分工不同,都是革命事业不可缺少的一部分。”诚然,由于工作性质,有些岗位更容易出彩,有些岗位却容易被忽略。这就要求党员干部有正确的认识,在小岗位上兢兢业业也能创造骄人业绩。

处理好远与近的关系

远与近是指纵向的时间跨度。党员干部要统筹好当前与长远的关系,树立正确的政绩观,兼顾好当前利益和长远利益。党员干部在一个岗位上工作的时间是有限的,领导干部还有任期的限制,这就要求他们要从党和人民的事业需要出发,摒弃短视效应、防止急功近利,搞规划、作决策、定计划都要从长计议,涵养“功成不必在我,功成必定有我”的气度,多做打基础、利长远的事情,一代又一代接续奋斗。

处理好亲与疏的关系

亲与疏是指空间上距离的远近。下级在与上级交往时应掌握好火候,做到不卑不亢,不能为了讨好上级而丧失原则和底线。上级与下级交往时,不能颐指气使、高高在上,把下属当作自己的“家臣”。党员干部要净化自己的朋友圈,“亲贤臣、远小人”,不该交的朋友坚决不能交,避免成为“围猎”对象。同时,领导干部还要注重家教家风,严格要求配偶、子女和身边工作人员,做到亲近而不暧昧、亲密而不纵容。

处理好难与易的关系

难与易是相对的,关键看如何去看待。清朝彭端淑在《为学一首示子侄》中说,“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”难与易,关键在是否为之。党员干部不能拈轻怕重,遇到困难就绕道走、遇到矛盾就上交,要有一种“舍我其谁”的勇气,知难而进、迎难而上。20世纪60年代河南林县(今林州市)人民修建了 “人工天河”红旗渠,这就是党员干部带领群众艰苦奋斗、攻坚克难的生动写照。

处理好缓与急的关系

缓与急说的是事情的紧迫程度。缓事对时间要求不高,但如果处理不好也会变成急事。急事是一种紧急的、突发性的事务,应对时首先要在思想上有紧迫感,不能隔岸观火、等闲视之。其次要投入百倍的精力。急事当前,更要沉着冷静、耐心应对。工作中,我们要正确区分事务的缓急程度,急事要“缓”做,不打乱战、不失时机;缓事要“急”做,不拖沓、不延误,这样干工作才能从容不迫。

作者:杨峰

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