江西大地医药保健品有限公司不遵直销经营秩序违法直销运营12代薪酬模式涉嫌传销

 近年来,各行各业普遍遭遇经营困境,业绩提升难度越来越高。为此,诸多企业多方寻求突破,直销作为一种新的销售运营模式,能够很快的使下滑业绩迅速回转,因而得到诸多企业的青睐。但想要做好直销经营不但要有专业的人才、专业的团队,更需要一个良好的发展秩序来维护长久运营,遵守直销经营秩序,共同维护直销运营前景成为广大直营企业当前的首要任务。

  江西大地医药保健品有限公司系江西宜春市重点扶持企业,集食品保健品生产、研发于一体,2017年10月获得国家商务部申请直销牌照受理公示。作为即将踏入直销领域的准直销企业,其拳头产品在质量方面多次被权威职能部门曝光抽检不合格;此外,尚处于申牌期间的大地医药公司未经管理部门批准,私自开展直销运营,不遵直销经营秩序,薪酬模式涉嫌传销。

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  据江西大地医药公司宣传所示,其安尔日清牌系列片剂、冲剂、颗粒剂以及口服液是该公司的拳头产品,在该企业产品中起着代表性的标识作用。然而,就是其拳头产品,多次被各大新闻媒体及权威部门报道,抽检不合格,也即意味着该公司产品质量诚信问题有待商榷。

  据中国质量新闻网和大江网、江南都市报消息,江西大地医药公司生产的批号为20141102的安尔日清牌补铁口服液,被检出可溶性固形物项目不合格;批号为20060405的安尔日清牌益智健脑口服液,可溶性固形物被检出不合格。各消息均来自地方工商行政管理局。

  据悉,作为重点扶持企业的大地医药,在其直销运营上宣称采用直销+众筹+连锁的跨界融合模式,结合了双轨+级差+矩阵+店铺为一体的新方式,保证能和双轨制比快、级差制比稳,力求打造更为出色的直销运营平台。

  而其制定的薪酬模式,却被疑为变相收取入门费、多层级计酬等涉嫌传销的行为。加入大地医药直销会员可选四个等级,均以投资额高低区分,普银金钻卡分别为1600点、5200点、9600点和15600点。销售提成方面也以等级高低而各自不同。

  普卡、银卡等级会员提成可拿8%,金卡拿11%,钻卡拿13%+2%。会员培育补助以安置关系结算,银卡会员享受8级,金卡享10级,钻卡享12级业绩的0.4%。管理补助即可按担保关系享受上一级销售提成的5%,还可享受旗下紧缩1至12代销售提成的百分比。

  除去会员政策,业务员政策同样以级别划分为多个等级,职位分为业务员、辅导员、高级经理、业务总监等等。

  其薪酬分两项。一为业务员福利基金,一为各种复杂的补贴补助,以高级经理为例,除可享购物补贴30%外,另加差旅补贴2%+1%+1%+0.5%,此外还有超越补助1%。其计算模式如乱花,迷人眼。

  纵览该公司各方情况,作为准直销企业,其拳头产品屡曝不合格;尚处于申请直销牌照期间,未经允许私自开展直销运营已是违法违规,其薪酬模式采用涉传性质的变相缴纳入门费及多层级薪酬计算模式,“提成高达12代”,其宣扬的年入百万梦想难道是建立在传销的基础上?

  近年来,诸多企业一边申请直销牌照,一边以试水直销为名涉足直销运营,因其本质上未被纳入正规直企行业,其管理约束方面不得尽善,使得诸多申牌企业以为偷得先机、投机取巧,以为是得了便宜,实则输掉了整个企业诚信,其后的直销之路也将坎坷难行。

江西大地医药保健品有限公司不遵直销经营秩序违法直销运营12代薪酬模式涉嫌传销

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